Lavoro
SEICPT è accreditata dalla Regione Liguria per l’erogazione dei servizi per il lavoro con delibera di giunta n.687 del 03/08/2018.
I nostri servizi:
orientamento di base, analisi delle competenze in relazione alla situazione del mercato del lavoro locale e profilazione;
aiuto alla ricerca di un’occupazione, anche attraverso sessioni di gruppo finalizzate all’incremento delle capacità di ricerca attiva, entro tre mesi dalla registrazione;
orientamento specialistico e individualizzato, attraverso una valutazione delle competenze e l’analisi dei fabbisogni di formazione, esperienze di lavoro o altre misure, con riferimento all’adeguatezza del profilo alla domanda di lavoro territoriale, nazionale ed europea;
orientamento individualizzato per l’autoimpiego e tutoraggio durante le fasi propedeutiche e successive all’avvio dell’impresa in sinergia con enti ed associazioni preposti;
avviamento ad attività di formazione finalizzata alla qualificazione e riqualificazione professionale, all’autoimpiego e all’immediato inserimento lavorativo;
accompagnamento al lavoro, anche attraverso l’utilizzo dell’assegno individuale di ricollocazione;
promozione di esperienze lavorative che portino ad un aumento delle competenze, anche attraverso i tirocini;
Lo staff del SEICPT è composto da figure certificate ai sensi della d.G.r. 21 luglio 2017 n. 612 in possesso dei requisiti e delle competenze professionali previste dal “Repertorio Regionale delle figure professionali per l’erogazione dei servizi al lavoro ai sensi del D.L.gs 150/2015”
Tecnico della gestione e sviluppo servizi al lavoro
Operatore all’accoglienza ed ai servizi info-orientativi di base
Operatore all’orientamento specialistico
Operatore di accompagnamento al lavoro
Operatore ai servizi di incontro tra domanda ed offerta di lavoro
BLEN.IT
LA BORSA LAVORO EDILE NAZIONALE
Lo strumento delle parti sociali per la buona occupazione
TIROCINI
Attivazione Tirocini extracurriculari di orientamento e di inserimento/reinserimento lavorativo
DOMANDA E OFFERTA
Sei alla ricerca di un lavoro?
Sei alla ricerca di personale?
BLEN.IT
La Borsa Lavoro Edile Nazionale è un servizio nazionale di sistema, nato per facilitare l’incontro tra domanda e offerta di lavoro nel settore delle costruzioni, promuovendo e facilitando i contatti tra chi offre e chi cerca lavoro.
L’istituzione del portale BLEN.it è stata prevista dai CCNL Edili Industria e Cooperazione e Aniem – Confapi unitamente al CCNL artigiani 2008. Nel portale BLEN.it sono disponibili servizi per inserire i curricula e pubblicare le domande di lavoro.
I servizi a disposizione dei cittadini e delle aziende sono gratuiti e per utilizzarli il primo passo è registrarsi. La Borsa Lavoro Edile Nazionale è gestita dal Formedil in collaborazione con la Commissione Nazionale Casse Edili (CNCE) e dalle Scuole Edili territoriali aderenti.
Per informazioni:blen@seicpt-imperia.it
TIROCINI
Il Servizio si occupa dell’attivazione e gestione di tirocini extracurriculari formativi, di orientamento e di inserimento/reinserimento lavorativo, per le aziende nell’ambito del territorio provinciale,
Il tirocinio si realizza sulla base di un progetto formativo individuale (PFI) concordato tra soggetto promotore (SEICPT), soggetto ospitante (Azienda) e tirocinante (individuato dall’azienda ospitante) che definisce gli obiettivi formativi da conseguire nonché le modalità di attuazione. Per tale finalità il soggetto promotore e il soggetto ospitante sottoscrivono apposita convenzione che stabilisce diritti e doveri delle parti coinvolte.
I destinatari, secondo la Disciplina Regionale in materia di Tirocini extracurriculari(D.G.R. 1186/2017), possono essere tutti i soggetti in età lavorativa, che abbiano assolto l’obbligo scolastico. In particolare si rivolgono a:
- lavoratori in stato di disoccupazione ai sensi dell’articolo 19 del decreto legislativo 150/2015 e s.m.i. e le persone prive di occupazione;
- lavoratori beneficiari di strumenti di sostegno al reddito in costanza di rapporto di lavoro;
- lavoratori a rischio di disoccupazione;
- lavoratori occupati che siano in cerca di nuova occupazione;
- persone disabili di cui all’articolo 1, comma 1, della L. 68/1999; persone svantaggiate di cui all’articolo 4, comma 1, della L. 381/1991; i richiedenti protezione internazionale e titolari di status di rifugiato e di protezione sussidiaria ai sensi del D.P.R. 21/2015; le vittime di violenza e di grave sfruttamento da parte delle organizzazioni criminali e soggetti titolari di permesso di soggiorno rilasciato per motivi umanitari, ai sensi del d.lgs. 286/1998; vittime di tratta ai sensi del d.lgs. 24/2014;
- altri soggetti privi di occupazione;
- ulteriori categorie di soggetti svantaggiati destinatari di specifiche iniziative di inserimento o reinserimento al lavoro.
La durata minima non può essere inferiore a due mesi.
La durata massima del tirocinio, comprensiva di proroghe e rinnovi presso lo stesso soggetto ospitante, differenziata per tipologia di tirocinio e destinatario, è la seguente:
- non superiore a sei mesi nel caso di tirocini formativi e di orientamento a favore dei destinatari lettere a), b), c) e d) e non superiore a dodici mesi se a favore dei destinatari lettera e);
- non superiore ai dodici mesi nel caso di tirocini di inserimento o reinserimento lavorativo; per le sole persone disabili la durata complessiva può arrivare fino a ventiquattro mesi.
Il numero di tirocini attivabili contemporaneamente deve essere proporzionato alle dimensioni dell’unità operativa locale del soggetto ospitante presso la quale si intende attivare un tirocinio (vedi art. 11 della Disciplina Regionale)